法则

简历要传递你的价值主张，这里有一个法则可以遵循：

  • Feature：是什么
  • Advantage：比别人好在哪
  • Benefit：如果雇你，公司会得到什么效益

提供论据，把论点留给阅读简历的人自己去得出。

例子

我在此项目负责了哪些工作，分别在哪些地方做得出色/和别人不一样/成长快，这个项目中，我最困难的问题是什么，我采取了什么措施，最后结果如何。这个项目中，我最自豪的技术细节是什么，为什么，实施前和实施后的数据对比如何，同事和领导对此的反应如何。

角色

技术

项目经历及其意义

每个公司写2~3个核心项目就好了，如果你有非常大量的项目，那么按分类进行合并，每一类选一个典型写出来。其他的一笔带过即可。

项目经历的意义在于，除了大家极其相似的工作经历，项目经历给了那些真正表现优秀的候选人一个很好地展现自我的机会。

技能

不要将曾经接触过的所有技术、框架或编程语言都列在简历上,这样不仅不会显得你专业反而会让HR 感觉“你是不是哪一种呢你都不精通？”

微调

在简历细节的修饰是HR的极大加分项之一，视觉上保持简洁、避免语法和拼写的错误、注意行间距…..这些细节的考虑会让HR在看到你的简历之后产生赏心悦目的感觉。